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商品訊息描述







商品訊息特點









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■品名:思樂微防護噴液
■功能:防護抗菌作用
■成分:超純水、奈米銀、二氧化鈦
■容量:15ml/瓶 *3入
■產地:臺灣
■保存期限:3年
■製造日期:於包裝外盒
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備註
新上市
■使用範圍:兒童玩具、把手開關、手部、經常性接觸設備(玻璃除外)
■使用方式:針對需要防護的物品,每次噴塗1~2次,確保均勻噴上,待30分鐘後即可。


備註:美國FDA醫療一級環境用藥消毒劑認證 編號:301070094















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中國時報【報導蘇嘉維】

京元電(2449)致力於推動整體人力資源發展之績效,此次參與勞動部2016年第二屆「國家人才發展獎」評獎,由參與評選的106家企業、機關中脫穎而出,獲頒「國家人才發展獎」大型企業殊榮,也是首家半導體封測業得獎者,此獎項號稱企業界人才培育的奧斯卡金像獎。

京元電勝出之多項關鍵在於,「人才發展上建構完善的訓練體系」,從產學面落實人才的培養,並內化人才培育機制,運用知識管理系統來擴大知識分享,達到資源共享與績效成長的具體成果。

京元電在全球半導體製造業中創造了獨特的經營模式,在封測業中專精於IC測試工作,改變了「封測一條龍」的模式,早已名列全球第2大的專業測試廠。且以服務客戶的精神,在全球前25大IC設計公司中,獲得85%的客戶訂單與信賴,其中關鍵之一,就是京元電相當重視人才培育。

適才適所將士用命折扣

京元電董事長李金恭表示,經營管理理念是視人才為公司的資產,著重選才、育才、用才,放在對的位置讓其發揮所長,適才適所、將士用命,積極投入人才培育,支持辦理儲備幹部與機台深層訓練課程,將工程能力備好並把經營管理能力做好,讓京元電子能愈來愈茁壯,穩坐半導體測試業標竿。

京元電行政中心資深副總經理李坤光自2008年起迄今,致力進行發展多元人才招募管道,推動封測業技術人才投入與養成之長期計畫,期間與11所大專院校合作,提供產學實習達782人,協助在校學生累積實務經驗,以達基層工程人才長期培育之效果。

另外,在人才培育部分,京元電更將公司內部資源注入於校園當中,學校邀請高階主管至校園演講並分享就業趨勢,更有系統地推廣測試專業素養,邀請產業主管擔任5所學校課程委員,及提供41位公司主管蒞校授課擔任業師,提供專業半導體知識交流並將資源深植校園讓青年學子所學與業界接軌。

理論結合實務運用

在創舉上,京元電與亞太創意技術學院共同合作,京元電捐贈專業測試機台設備並建置半導體實習工廠,同時招收全台第一所「半導體產業封測專班」,並與中華大學及育達科技大學合作產學專班,讓莘莘學子能夠同時在就業與求學間取得專業與應用,達成「理論結合實務運用」最佳目標,長期培育公司優秀人才。

在工程師人才開發上,京元電也提供優渥的獎勵、完善的培育制度與環境吸引人才,延攬優秀的研發替代役與產業訓儲替代役。每位進入公司之替代役能激發具有競爭力之產品,創造出更多產能,發揮出最大效益,維持良性循環的合作環境,達到兩者雙贏的局面。

本次京元電獲得「國家人才發展獎」除了是肯定更是責任,未來亦將持續對半導體人才的培育,提供全方位整合性的半導體後段服務,期許未來京元電子能成為全球半導體業界的標竿企業,也期許有更多新血加入,共同開創更美好的未來。

下面附上一則新聞讓大家限時了解時事

中國時報【余祥╱台北報導】

「共同補繳,政府責任,軍公教站出來!」不滿官版年金改革規避雇主責任又拒絕公開辯論,全國教師工會總聯合會將發動全台「爭議行動」,包括集體請假、集結遊行等,預計全台有10萬名老師參與,讓抗議遍地開花。

全教總理事長張旭政指出,全教總一向主張合理改革,和其他拒絕改革團體不一樣,所以並未支持93上街,也肯定年改會採納全教總的部分訴求,例如處理雙薪肥貓爭議,但官版年改案漠視雇主責任、不保證基金永續、影響教師新陳代謝等三大問題,政府還是不肯「說清楚、講明白」。

張旭政說,去年12月30日,全教總開完「譴責官版年改漠視雇主責任」記者會後,隨即送「公開辯論」戰帖至總統府,但年改辦公室的回應,「可說是一張答非所問的回應稿,更顯示官版方案的空虛。」

至於公教退撫基金會面臨破產問題,張旭政表示,最主要的原因是過去提撥不足,應提撥19%,卻只提撥8%,若不改善,接下來一定會破產。公教人員願意補繳過去提撥不足的部分,從每個月的退休金去扣,而每月減少的錢必須回流到退撫基金,確保財務穩定。

但政府必須為政策失誤負完全責任,就歷年不足額提撥來說,有65%都是政府責任,全教總要求,政府必須先行補足。

遍地開花首場行動昨日起跑,接下來幾天新北市教育人員產業工會將有聯合誓師行動,台南市教育人員也將上街頭開公民課,邀總統蔡英文和台南市長賴清德前來上課,另全教總將於各縣市選擇適當地點推動「校園發聲」,以及教師「集體請假」,向各縣政府陳情,並展開連署行動,到總統蔡英文臉書留言。

高雄市教師職業工會副理事長陳建志強調,教師會展現「團結權」、並實踐「勞動教育」,但以不影響學生受教權為第一優先,例如選在國小半天課的周三下午集體請假,他們的行動溫柔堅定,但秉持不搗蛋、不攪局的原則。

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